Sisällysluettelo:

Pitäisikö sinun allekirjoittaa PIP?
Pitäisikö sinun allekirjoittaa PIP?

Video: Pitäisikö sinun allekirjoittaa PIP?

Video: Pitäisikö sinun allekirjoittaa PIP?
Video: Ошибка установки Python pip Не удалось получить URL-адрес Возникла проблема с подтверждением сертификата ssl 2024, Marraskuu
Anonim

Sinun pitäisi allekirjoittaa the PIP

Lyhyt vastaus kohteeseen tuo kysymys on kyllä, sinun pitäisi allekirjoittaa sinun PIP . Vastaanottaja Varmista, että johto ei voi käyttää näitä luonnehdintoja vastaan sinä kirjoita myöhemmin allekirjoituksesi alle jotain "minä merkki vain kohteeseen vahvistaa tämän asiakirjan vastaanottamisen."

Vastaavasti voit kysyä, voitko kieltäytyä allekirjoittamasta suoritusarviointia?

Vastaus: Työnantajasi voi älä pakota sinä kohteeseen merkki the esitys asiakirja, mutta sillä voi olla seurauksia kieltäytyä tehdä niin. Varten yksi , työnantajasi voi laukaista sinä varten kieltäytyä allekirjoittamasta . Toiseksi, sinun kieltäytyminen allekirjoittamasta voi hylätä sinä työttömyysetuuden saamisesta.

Mitä edellä mainitun lisäksi tarkoittaa PIP: n asettaminen? Suorituskyvyn parantamissuunnitelmaa kutsutaan myös a PIP ja vaihtoehtoinen nimi on suorituskyvyn toimintasuunnitelma. PIP on henkilöstön vipuvaikutustyökalu, joka hahmottaa työntekijän konkreettiset toimet parannettavaksi ja tavoitteet eteenpäin.

Voidaan myös kysyä, onko piippu kurinpito?

The PIP itseään ei pidetä a kurinpidollinen askel, vaan tilaisuus työntekijälle ja hänen esimiehelleen työskennellä yhdessä ratkaistakseen työntekijän suorituskykyyn liittyvät merkittävät huolenaiheet.

Mitä minun pitäisi sanoa suorituskyvyn arvioinnissa?

10 sanottavaa seuraavassa suorituskykyarvioinnissasi

  • Keskustele saavutuksistasi.
  • Puhu korotuksesta.
  • Kysy liiketoiminnan kehittämisestä.
  • Aseta selkeät tavoitteet.
  • Anna palautetta esimiehellesi.
  • Kysy miten voit auttaa.
  • Ehdota työkaluja, joita tarvitset työsi tekemiseen.
  • Keskustele tulevaisuudestasi.

Suositeltava: